17% מהנשים בגיל המעבר בארה"ב התפטרו או שוקלות להתפטר בגלל קושי לתפקד באופן מיטבי במקום העבודה בשל הסימפטומים מהם הן סובלות. נתונים אלו עולים מסקר שנערך בקרב 1,100 נשים בגילאים 50-65 העובדות במשרה מלאה או חלקית.

הסקר העלה עוד כי 40% מהנשים בגילאים אלו סובלות מתסמינים של גיל המעבר המשפיעים על עבודתן וציינו כי תסמינים אלו השפיעו לרעה על עבודתן בשבוע האחרון. 20% ציינו כי התסמינים משפיעים עליהן ברמה היומיומית – כמה פעמים ביום.

למרות נתונים אלו, 87% מהנסקרות ציינו כי לא העלו את הנושא בפני המנהלים שלהן. הסיבות העיקריות לכך הן מבוכה והחשש כי יופלו לרעה. 12% מהנשים ציינו כי העלו את הנושא בפני המנהלים שלהן, אבל 40% אמרו כי לשיחה זו לא היתה תגובה משביעת רצון לטעמן.

העובדה כי סקר כזה התקיים בארה"ב מצביעה, כך ניתן לקוות, על מגמה של הגברת המודעות לנושא בשוק האמריקאי. נשים בגילאים 45-64 מהוות 17.5% מכוח העבודה האמריקאי, ועורכי הסקר מציינים כי בשנים האחרונות ישנה עלייה משמעותית בשיעורי הפרישה מהעבודה בקרב קבוצת גיל זו.

כדי לסייע לנשים הסובלות מתסמיני גיל המעבר ארגונים יכולים לנקוט במגוון צעדים, כמו מתן אפשרות לעבודה גמישה, דאגה לסביבה פיזית מתאימה, מתן ימי חופש נוספים, יצירת קבוצות תמיכה ייעודיות, הסמכת ממונה על התחום במקום העבודה ועוד.